春节过后，是农民工换岗高峰期，也是企业开工复产的关键时期。通过举办“春风行动”招聘会，洪山区全力以赴促进就业、惠民生、助力发展。

“本次招聘会提供的职位很多，选择也很多，有不懂的地方可以直接问，当场就能得到满意的回答。”求职者常雅婷说。

常雅婷提到的招聘会，是2月中旬举行的洪山区重点企业2025年“春风行动”专场招聘会。据统计，本次招聘会汇集了 50 多家企业，共提供 2000 多个就业岗位，吸引了 3000 多人，初步达到 352 个就业意向，实现了就业服务的“良好开端”。

“我们公司今年计划扩大生产规模，急需一批技术工人。这次招聘会为我们提供了一个很好的平台，收到了很多简历，这些简历质量很高，有效地解决了用工问题。说起这次招聘会，赤峰东丽羊绒人力资源部招聘负责人夏静丽非常满意。

就业是民生的基础。红山区利用各种平台，加大创业就业政策宣传力度、创业担保贷款、稳就业扩容等政策，推动稳就业政策落实，扎实推进重点群体就业，加强职业技能培训，持续优化公共服务，全力推动就业工作提质增效， 从而帮助工人实现“事业成功”。

注重实施就业优先政策。洪山区利用各种平台加大创业就业政策宣传力度，及时充分发挥专项资金支持就业创业的作用。据统计，2024年，红山区补发约1212.93万元，帮助企业稳定就业、技能提升补贴、就业困难人群灵活就业社会保障补贴，发放失业保险补贴、一次性创业补贴、就业实习补贴约817.69万元，发放社区民生补贴约2420.1万元， 三分一保障、公益岗、社保补助。

扎实推进重点群体就业。洪山区通过发展公益岗位解决失业高校毕业生就业问题;利用洪山人才网和洪山就业微信公众号，动态发布企业用工信息，发布各类信息;举办线上线下招聘会，提供 13138 个岗位，初步达成意向 2583 人。

大力开展职业技能培训。洪山区将纳入14所符合政府津贴技能培训名录条件的培训学校，组织培训机构和培训骨干参加二级业务培训，开展区级研讨交流。2014年，洪山区组织了1063人次就业技能培训50期，308人次创业培训14期。

积极组织公共就业服务。洪山区有关部门组织开展了春风行动和就业帮扶月活动，推进“四进”和“四礼”就业服务活动，深入园区、企业、村、社区、商家进行宣传。

随着一系列有效政策的实施，洪山区稳就业、惠民生工作取得了丰硕成果。到 2024 年底，将有 461 个公益岗位;705名高校毕业生通过市场平台进入企业;赤峰洪山罗雅职业技术学校参加内蒙古第二届乡村振兴职业技能大赛，获得第一名;3名讲师参加了内蒙古自治区创业培训讲师大赛，取得了良好的成绩......

据统计，2024 年，洪山区新增城镇就业岗位 3289 个，完成全年目标的 102.78%;农牧业转移就业 14051 人，完成年度目标的 108.08%。

新年伊始，洪山区在《2025年工作报告》中继续提出促进就业的一系列举措：建设10个标准化就业服务站，挖掘释放政策性就业岗位300余个，促进青年就业1000余人，实现城镇新增就业岗位3200个以上。

这些措施将大大优化就业环境，提高就业质量，为洪山区经济社会发展提供坚实的人才支撑。

“只有稳定的工作，人们才能过上幸福美好的生活。”洪山区人力资源和社会保障局副局长谢金秋表示，他将继续强化就业优先，全力帮助企业招聘职工，为重点人群就业提供有力支持，全心全意解决群众问题，推动就业形势不断发展， 并努力使人民的就业政策更加充实。

在促进就业的征程中，洪山区正在逐步构建更加公平、高效、可持续的就业服务体系，不断优化就业服务生态，让更多的求职者“找到工作、有办法找到工作”，为区域经济的持续复苏注入强劲动力。（记者 Wang Tana）。